特岗教师和参加教师招教哪个前景好？

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本文目录一览：

• 1、特岗教师和参加教师招教哪个前景好？
• 2、在职研究生参加招教考试能不笔试直接面试吗?
• 3、在职研究生参加招教考试能不笔试直接面试吗?

特岗教师和参加教师招教哪个前景好？

首先要弄清楚特岗教师和教师招聘的区别
1、特岗教师:特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2、教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
二、区别
1、考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多，也有网上报名。
2、考试内容不同：一般来说，特岗教师的出题比较统一、内容也很固定。主要考公共基础知识+专业基础知识。（公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。）教师招聘在各个地区考试形式不统一，而且出题范围和内容也比较灵活。
注意：2019年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。
3、编制不同:特岗教师会有3年的服务期，如果服务期已满选择留任，那么当地的教育局会保证编制和岗位的落实。如果择业，那么再次参加教师招聘或者公务员等考试，会有一定加分。教师招聘在顺利通过了笔面考试、体检合格之后，就能顺利得到编制。
4、政策不同：特岗教师是中央实施的通过公开招聘高校毕业生到西部欠发达地区任教，解决教育不均衡问题的一种特殊政策。教师招聘是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。
5、待遇不同：特岗教师虽然在服务期内没有编制，但薪资水平会和当地政府外聘工作人员保持基本一致，工资结构由国家的财政拨款和地方政府的补助组成。在服务期满选择留任后，获得编制。教师属于事业单位编制，享有“五险一金”等福利待遇。工作稳定，生活规律，福利不错。
教招通过后就会有编制，特岗教师一般有三年的服务期限，服务满年限后才会有编制。

在职研究生参加招教考试能不笔试直接面试吗?

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目前河北省教师招聘考试不是统考，不同地区不同单位招考的报考条件都是不同的，如果公告中提到研究生学历可以免考，那么就是可以的，如果没有提到那么就是不可以，最终以分数的高低来进行最终的录取。
河北教师招聘考试资料： _id=bd10487
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在职研究生参加招教考试能不笔试直接面试吗?

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不论是什么学历，参加面试的前提是的有教育学和教育心理两门的成绩合格单。所以必须先参加教师资格证考试的笔试，才能参加面试，希望能帮到您！

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